Cinco frentes
Cada frente tem um sócio responsável. Quando o problema da empresa cruza mais de uma, elas avançam juntas, na mesma direção.
- ContratosEstruturação, negociação e revisão de contratos corporativosMoura
- ComplianceProgramas de integridade e conformidade regulatóriaMoura
- Direito TributárioPlanejamento, contencioso e estratégia tributáriaAbreu
- Direito TrabalhistaRelações de trabalho, na prevenção e no contenciosoDias
- Direito PrevidenciárioPlanejamento e contencioso previdenciárioSamora
Os sócios
Quatro sócios, cinco frentes. Cada caso tem um responsável do começo ao fim.
Planejamento e contencioso tributário, com foco em segurança jurídica.
Integridade, conformidade regulatória e contratos da empresa.
Prevenção e contencioso nas relações de trabalho, com respeito a quem trabalha.
Benefícios e contencioso previdenciário, com planejamento de longo prazo.
Quatro movimentos
Sempre nesta ordem. O último dá sentido aos outros: nenhuma solução passa por cima das pessoas.
- 1
Diagnóstico
Entender o negócio e os riscos jurídicos antes de qualquer ação.
- 2
Integração
As áreas envolvidas respondem juntas, com uma posição única e coerente.
- 3
Execução
Rigor técnico e ética, pelo caminho que evita litígio desnecessário.
- 4
Preservação
Respeito às pessoas e às relações que sustentam o negócio.
- Inovação
- Rigor técnico
- Eficiência
- Ética
- Dignidade humana
Fale com o escritório
Escolha o assunto e descreva o problema em poucas linhas. O resto vem na conversa.